第二新卒のドライバー求人を募集している会社で、福利厚生が行き届いている会社を見極める方法を幾つか紹介します。
まず。
求人欄だけの情報だけでなく求人先の会社のHPも確認しましょう。
特に注意してほしいのは従業員の平均の年齢と勤続年数です。
勤続年数が短いと定着率が悪いということなので、福利厚生が充実していない証拠とも言えます。
また独身寮と社宅の有無も福利厚生にとって大切です。
いくら給料が高くても家賃がな高いと生活費を圧迫します。
その点社宅があれば多少給料が低くてもそれ以上のメリットがあります。
更にドライバーにとって大切なのは労働時間の管理が行き届いているかです。
休日手当てや深夜勤務手当てが充実しているかも面接時に確認して下さい。
会社で自分の意見を通すために、普段から心がけておくこと。
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