IT企業にとって短期間でも社会人となった経験のある第二新卒者の求人は、新卒者と違って約２倍の求人率と言われています。
その中でも高収入な会社を見つけるポイントは、まず第一として、自社製品を持っており、それがある程度売れていることです。
（これは会社概要の年間売上高にも連動しています。
）つまり売上が高いということは、賞与などの社員への基本報酬額が高くなります。
また、会社から自分の功績に対しての評価がつけば更に金額が増えるので高収入となりますが、会社の評価基準なども面接などで確認したほうが良いです。
どの点ついて頑張れば評価されるのか。
一番の高評価となるのはどのようなことかがわかれば、入社してからそのことに重点を置いて仕事をする。
そしてアピールすることが重要です。
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