まだ若手である第二新卒がクリエイターを志望している場合、教育環境が充実していることも重視すべきポイントになるでしょう。
その場合は求人情報に書かれている2点を比べると参考になります。
1点目は応募者に求めるクリエイティブ系のスキルで、2点目は企業側が視野に入れている担当業務です。
このギャップが大きいほど、採用した社員を育てなければならないので、教育環境が充実している可能性があります。
たとえばペイント系のツールの使用経験のみが要件になっているのに、想定している業務がwebデザインであれば、両者を補完するための学習が必要です。
それを可能にするために、研修や通信教育などを用意していることを期待できるでしょう。
会社で自分の意見を通すために、普段から心がけておくこと。
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