シニア転職用の求人の中には、教育環境が充実していない企業が多々見られます。
しかし、シニア転職とは言え、ITエンジニアとして働くのであれば研修制度が充実していることは重要なポイントとなります。
なぜなら、IT技術は日々進化を遂げているからです。
そうした中で、その会社にどんな教育体制が整っているのかをチェックすることは欠かせません。
IT企業の中には1ヶ月～半年程度の研修期間を設けているところがたくさんあります。
シニア転職で、なおかつ未経験、あるいはブランク期間がある状態からスタートするのであれば少なくとも1ヶ月程度の研修期間が欲しいところです。
もしくは、研修期間は短くとも、その会社にプログラミング教育などを専門に行うメンターといったスタッフが在籍していれば問題ありません。
資格取得やプログラミングの講座の開講、外部講師への指導の委託などに取り組む会社も教育環境が整っている会社と言えます。
