ITのシニア転職で求人する会社が求める人材は、プログラミング技術よりはシステムエンジニアやシステムアナリストとしての経験を求める場合が多く有ります。
IT技術は日々進歩して、基幹系のシステムのAI化も進んでいますがスケジュールや進捗管理がIT企業にとっては非常に重要になってきています。
このような仕事は決められた納期について、実際の作業がどの程度進んでいるか遅れている場合はどの部分なのか或いは人なのかを判断して、的確にアドバイスをすることが求められます。
これはITのシニア転職としてのスキルを求められる理由にもなりますが、実際に現場に行ってアドバイスをするjことは少なく、普段は毎日の進捗状況の確認と報告を受けてそこから判断する仕事なので、比較的自由に仕事をすることが出来ます。
シニア転職の場合は、ご自身のスキルを必要とする会社を選べば自由度が増します。
フリーランスの苦労とは。縛られない働き方を実現するためにするべき努力
求人サイト戦国時代。タウンページやan、Wantedryなど最近の求人サイトの流…
会社で自分の意見を通すために、普段から心がけておくこと。
面接勝利法。面接官に「やるな」と思わせるテクニックとは
感動させる履歴書の書き方。人間心理を使えば履歴書はこう書くべき
Copyright © 求人と戦う新卒、第二新卒、転職者向けコラムサイト All rights reserved.
