第二新卒用のクリエイター求人を探す時、福利厚生も重要なポイントです。
その福利厚生ですが、大手企業ほど充実している傾向があります。
クリエイター求人の場合、正社員でないとスキルが向上しないというわけではありません。
派遣でもがんばり次第でスキルを向上させることができます。
なので、派遣や契約社員という雇用形態も選択肢に入れることがおすすめです。
派遣の場合、派遣会社の福利厚生を受けることになりますが、中小企業よりも大手派遣会社のほうが福利厚生が充実していることがあります。
今は売り手市場なので、第二新卒の人は希望の会社に入れる可能性が高いです。
中途採用になると即戦力が求められるので、第二新卒の求人でしっかりと会社を選んでおいてください。
会社で自分の意見を通すために、普段から心がけておくこと。
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