新卒のクリエイターに対して高収入を提示する会社は多くありませんが、社員の平均年齢が低いと給与が高めになることがあります。
求人に書かれている平均年齢を確認し、若い人が多ければ高収入になりがちな年齢層の高い社員が少ないことが分かりますので、かなり期待できます。
年功序列ではなくても平均が高いと新卒の待遇面はあまり良くなりません。
また、手当が多いよりも基本給が高い方がもらえると確定されている部分が増えますので安心材料となります。
さらに言えば、年俸になっている方が最初に提示された条件との開きが少なくなり、予定していたよりも少ないと感じることがありません。
開きを感じるのは、賞与が思ったほど支給されない場合です。
会社で自分の意見を通すために、普段から心がけておくこと。
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